RECRUIT INFORMATION

代表 長澤 祐太

自分が働きたいと思えるサロンをテーマに労働環境の改善をテーマに改善を重ねてきました。

①美容師としてのやりがい
②充実した休み
③余裕ある給与体制
④将来の保険や年金など福利厚生

①〜④のバランスがとれていることが自分が思う美容師さんの最適な労働環境だと思います。
自分も美容師として過去に経験しましたが、給与がよくても美容師としてやりがいがなかったり、休みがなかったり、やりがいはあるが給与、休みが少ない、将来が不安、、、などでは、生活していて幸せではありません。仕事は安心できる環境で、やりがいを持って頑張り、しっかり稼ぎ、しっかり休み、遊ぶことでプライベートの充実につながります。
ただお客様に支持されるには美容師としての価値も大切になってきます。
お客様に価値を伝えるには、個人の努力や美容師力も大切ですが、サロン(会社)自体がお客様に支持される価値がある事が大切です。美容師さんが努力し最高の技術や接客があっても、お客様が来店しない、求める価値が違うとお客様から支持されません。
FROGSTARには他サロンにはない、お客様に分かりやすく、選ばれ、支持される仕組みがあります。
多額の広告費などかけていませんが、リピートされる常連のお客様が中心で、さらに月間40名以上の新規のお客様がご来店されています。入社後の研修や定期的に勉強会などを行い、支持される美容師になるように、全力で支援したいと考えています。支持され続けるには、ある程度時代にあった、技術や価値を伝える美容師力のアップデートが大切だと思います。できる限り営業前や営業時間を活用、短期間で効率的に、結果のでる研修を行っております。
今後新規出店など業務拡大も計画しています。一緒に頑張れる仲間を募集しております。

充実した研修あり!

技術に自信がない、美容師としてブランクがある、このままの技術では将来不安、売り上げが伸びない、もっとお客様に喜んでもらいたい、、、そんな悩みのある美容師さんはとても多いです。(FROGSTARに入社し活躍しているスタッフ全員そうでした笑)
入試後サロン研修で骨格補正カットや価値を伝える技術など、支持される美容師力アップを徹底サポート致します。スタイリストは3ヶ月、アシスタント(シャンプー、カラー塗布できる)は半年以内での入客が可能です。研修後は、すきバサミを使わない骨格補正カットが習得でき、サロンワーク自体も細かい部分まで価値が伝わる仕組み化されているので、お客様に価値が伝わり、半分以上のお客様が次回予約をとっていただけ、お客様に支持される状態になります。詳細は面接の際にお伝えいたします。
※時短勤務のママ美容師さんもできる限り、出勤時間内で、最短でできるようサポート致します。

スタイリスト、アシスタントは高いカット技術を習得!

FROGSTARでは「全ての施術のベースはカットで決まる」という考えで施術しております。
DADA CuBiC (ダダキュービック)のカットをベースとし、定期的に東京のアカデミーに参加し技術の向上に力をいれていますので、日々学べる環境があります♪

社会保険完備!!

社員一人一人が安心して仕事できるようにサポートします!
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)、スタッフ同士の施術無料、研修制度あり等

完全週休二日制!!

FROGSTARは完全週休二日制♪
長期連休(3〜6日)もしっかり取れますので、プライベートと仕事のメリハリをつけた充実した環境で一緒に働きませんか?

40代 入社3年 スタイリスト入社 子供3人
増田 洋子

スタッフの方も優しく楽しくやってます!

【Q1.FROGSTARをなぜ選びましたか?】

人見知りなところもあり笑、大型サロンではなく個人サロンで、技術が向上でき、福利厚生がしっかりしている、サロンを希望していました。知人の紹介でFROGSTARを知り面接をお願いしました。
条件的にパートでしか難しいかなと思っていましたが、給与や休日なども希望通りだったので、時短社員として入社しました。

【Q2.現在の勤務形態は?】

火曜日・日曜日は完全休み、10時〜17時勤務

【Q3.ママさんスタイリストとして大変な事は?】

正直仕事の日はバタバタします笑。朝子供を送り出して、そこからの出勤、サロンワーク、帰宅後の家事と1日があっと言う間です。
日曜日休みを頂ける事や子供の行事などがあれば休みや出勤や退勤時間を変更していただいています。柔軟に対応してもらえるので助かっています。

【Q4.研修など入社後どのような変化がありましたか?】

ブランクがある状態で別のサロンで美容師復帰したのですが、研修などもなく、いきなりお客様に入客し特にカットがとても不安な状態で対応していました。
入社後の研修では、はじめは難しいなと思いましたが、理論がしっかりしているので徐々に上手くなっていくのが実感できました。研修後も継続して学べる環境があるので勉強になります。リピートして頂けるお客様が確実に増えました。

【Q5.お休みの日はどのように過ごしていますか?】

日曜日などの休みは子供と遊んだり、家族で過ごして平日の休みは普段できない家事をしたり、買い物をしたりして過ごしています。

【Q6.サロンの雰囲気や特徴】

とにかくお客様がいい人ばかりで驚きました。ストレスなく仕事に集中できます。スタッフの方もよくいじられますが上下関係などもなく楽しく仕事ができています。私は手が遅いのでカット1時間半、カラーカットで2時間半と施術の時間に余裕があるので助かっています。

【Q7.今後入社するかもしれない美容師さんに向けてメッセージ】

美容が好きな方やしっかりした技術を学び直したい方にはお勧めの美容室だと思います。人見知りですが笑できるかぎりサポートできればと思いますので一緒に頑張りましょう。

30代 入社1年目 パート勤務 子供2人
長屋 美香

スタッフの方も優しく楽しくやってます!

【Q1.FROGSTARをなぜ選びましたか?】

私はヘッドスパ専門店をメインで勤務しています。新しい形態のお店でしたのでチャレンジしたいと思い応募しました。まだ子供が小さいこともあり、シフトも柔軟に対応していただけることもポイントでした。会社としての新しいチャレンジにも魅力を感じました。

【Q2.現在の勤務形態は?】

週4勤務で10時〜16時勤務

【Q3.サロンワークはどのような感じですか?】

基本はスパでのサロンワーク、時間の空いているときは美容室の受付や掃除なども協力しています。美容室、スパ専門店共に美意識の高いお客様が多いのでとてもやりがいを感じています。

【Q4.これからの目標はなんですか?】

今は子供が小学生なので、今後子供の手が離れ時間に余裕がでたタイミングで時短社員としてステップアップしていきたいと思っています。

【Q5.今後入社するかもしれない美容師さんに向けてメッセージ】

まだFROGSTAR歴は短いですが、スタッフの方も優しく美容好きな人が多いです笑。働きやすい環境だと思います。一緒に頑張っていきましょう。

しっかりした理論をカリキュラムでしっかり学べます。

オーナーと縁がありオープン当初に入社しました。
旧店舗から拡張移転の立ち上げと一緒に頑張ってきました。
入社当時はアシスタントで入社し、オーナーに指導していただきスタイリストデビューしました。
感覚とかではなくしっかりした理論をカリキュラムでしっかり学べます、技術だけでなく美容師として本当に力がつきます。
営業中研修は自分の入社当初はなかったので羨ましいです笑
デビューして2年弱ですが給与もしっかり評価していただいています。
今後は新店舗の店長を目標に頑張っていきたいです。

会社概要

会社名
FROGSTAR
代表
長澤 祐太
店舗数
1店舗
従業員
5名 男性3 女性2
本社所在地
岐阜県 本巣市 小柿852-1

求人情報

業種
スタイリスト・時短スタイリスト・アシスタント
施設形態
美容室・ヘアサロン
給与
【正社員】
・アシスタント 月給 200,000円/業務手当5000円

・スタイリスト 200,000円〜400,000円/200,000円+歩合給(高歩合)
入社後お客様が安定するまで1年間250,000円給与保証します。保証給後も基本給が、200,000円あり安心、さらに高歩合で還元いたします。スタイリスト平均総支給額280,000円〜

・時短スタイリスト 160,000円〜200,000円+歩合給(高歩合)
お客様が安定するまで1年間200,000円給与保証します。
ママさん美容師給与例:10時〜17時、完全日曜休み、他1日休み〜250,000円
※時間、勤務日数は相談可能です。土日休み、10時〜15時など柔軟対応いたします。

交通費支給(上限5000円まで)

詳細は面接の際に相談下さい。

【パートスタッフ】
アシスタント・スタイリスト 時給 1,300円
週4日程度勤務可能な方、社員へのキャリアアップも可能。
勤務地
【FROGSTAR】岐阜県本巣市小柿852-1
最寄り駅
北方真桑駅
社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災
休日
完全週休2日シフト制8日休み、夏季休暇6日間、冬季休暇5日
勤務時間
【正社員】9時間勤務(休憩含む)、シフト制 10時〜19時
【パートスタッフ】週4日程度(土日どちらか出勤可能な方)/ 時間 9時〜17時の間で6時間程度勤務出来る方
※詳細は面談の際にご相談下さい。
資格
特に必要なし
その他詳細
・スタッフ、家族の施術無料
・2階ヘッドスパ専門店の半額施術
・コーヒー無料
・徒歩15秒にセブンイレブンあり
・研修中も給与変動ありません
・ムダな飲み会(年1の自由参加の食事会のみ)や社員旅行、営業時間後の拘束なし
・車通勤可能
Q. HPをみると技術が難しそうでできるか不安です。

A.キャリアの少ないスタッフでも確実に結果がでている内容です。むりやり技術を押し付けるような指導はしません。
今までのキャリアにfrogstarの技術や仕組みをプラスしていただければ大丈夫です。

Q.給与保証とはどういうシステムでしょうか?

A.基本給は少なく売り上げが上がったら歩合がつくという給与体制が多いです。自分もそうでしたが不安がでます。
入社してすぐたくさんのお客様をつける事は難しく、ある程度期間が必要です。
給与保証は安心して仕事ができるようにお客様がつくまでの期間を保証するシステムです。
保証期間後も基本給が高く(¥200,000以上)歩合率も高いので安心です。詳しくは面接の際にしっかり説明させていただきます。

Q.完全週休2日制との事ですが休みはどういう感じですか?

A.基本火曜日休み、他四日間シフト制になります。土日に休みをとることも可能です!

Q.キャリアアップしていきたいのですが。

A.経営のノウハウなどは伝える事はできますし、今後新規出店も計画しています。店長としても経験をつめるチャンスもあると思います。
のれんわけや独立支援なども検討していきたいと考えてます。

Q.研修後はレッスンなどはありますか?

A.お店としてのレッスンなどはできる限り予約を調整し営業時間内に行っています。自主的な練習は朝にレッスンする事が多いです。

Q.撮影がしたいのですが?

A.撮影機材などは完備しています。いつでも可能です。撮影のノウハウもあるのでしっかりサポートさせていただきます。

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